CIRCULO DE MENTOREO
#JUNTASNOSPOTENCIAMOS
Objetivos

- Presentar a la industria tecnológica como oportunidad de desarrollo laboral para mujeres
- Contribuir al desarrollo profesional de las mujeres en la industria tecnológica
- Facilitar un espacio de networking y aprendizaje
- Facilitar una experiencia de Co-coaching entre las participantes
100% ONLINE
SIN COSTO
Programa con mentoras de gran trayectoria en la industria tecnológica
Nos cuentan su experiencia
Proceso
PRIMER PASO
Definición de la Audiencia y Relevamiento de los Temas de Interés
SEGUNDO PASO
Armado de los grupos y definición de mentores
TERCER PASO
Inicio de las Sesiones (quincenales por 3 meses)
Evaluación y cierre
Evaluación y cierre
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Potente herramienta de desarrollo personal y profesional
Roles y Responsabilidades
MENTOR FACILITADOR
- Ser positivo y reflexivo
- Facilitar las sesiones, apertura y cierre, y cuidado del tiempo para que todos puedan participar
- Contribuir con el aporte de ideas
- Dar soporte y brindar empoderamiento a todos los participantes
- Levantar feedback y lecciones aprendidas
- Ser flexible y experimentar si es necesario
MENTOREADOS
- Traer un tema específico, un desafío y preguntas para el grupo
- Estar abierto a todas las ideas y contribuciones del grupo
- Apreciar las reflexiones del grupo
- Decidir por algún tópico a desarrollar y tomar compromisos para el siguiente encuentro
- Compartir las próximas acciones con el grupo
- Cuidar del tiempo para que todos puedan participar
#JUNTAS NOS POTENCIAMOS
Principios Guia
- Confianza: el círculo es un “lugar seguro”; lo que se dice en el círculo, queda en el círculo
- Respeto: no juzga situaciones, necesidades o ideas individuales
- Honestidad: se esperan diálogo y pensamientos auténticos y genuinos
- Inclusión: cada miembro participa activamente en cada sesión
- Orientado a resultados: cada miembro trabaja para lograr metas y / o mejorar en un área específica.
- Intención: cada miembro tiene claro lo que se necesita y se expresa como tal en el círculo.
- Reflexión: compartir ideas basadas en la experiencia y la experiencia individuales
- Decisión: cada miembro decide las ideas que adoptará o probará en cada sesión.
- Responsabilidad: cada miembro informa al círculo
- Colaboración: animarse e inspirarse mutuamente para lograr sus objetivos.